Voluntariado Kairos

Voluntariado Kairos

Para acompañar sus procesos de formación Kairos selecciona jóvenes líderes, pujantes, con ganas, que viven con pasión, provenientes de diferentes entornos y diversos proyectos de vida, que participan de nuestros programas.
Es una propuesta de valor diferencial de la organización: ofrecer formación experiencial basada en modelos de vida reales, alcanzables, felices, apasionados y socialmente responsables. Formación que se convierte en complemento de las instituciones de educación formal cuyo foco de trabajo es enseñar a hacer y formar en el saber.

MISION del Voluntariado

Los miembros del Voluntariado de Kairos acompañamos procesos de crecimiento personal y de construcción de tejido social.

PERFIL DEL VOLUNTARIO
Como voluntario en Kairos, yo:

• Conozco el modelo pedagógico SER (Sistema de Empoderamiento Reflexivo)
• Disfruto trabajar en equipo: escucho, respeto y valoro las opiniones de los demás
• Poseo una actitud creativa y propositiva: planteo soluciones, propongo alternativas, genero nuevas formas de ayudar a otros a crecer
• Mis acciones las desarrollo con eficacia: cumplo la misión encomendada haciendo uso óptimo de los recursos a mi disposición
• Vivo los valores del respeto, la solidaridad y la responsabilidad.
• Me identifico con la misión de Kairos y apoyo su construcción.

DEBERES

1. Cumplo con los acuerdos a los cuales me he comprometido. Antes de asumir un compromiso en Kairos o en alguno de sus proyectos, me informo sobre el tiempo y el conocimiento que necesito, y cuando tengo esto claro evalúo mis otras ocupaciones y tomo una decisión. Cuando asumo un compromiso como voluntario lo cumplo en su totalidad.
2. Asisto a los espacios de formación, crecimiento e integración programados para el grupo de voluntarios. Además busco aprender más sobre temas de desarrollo humano y transformación social.
3. Cuando actúo como voluntario represento a Kairos como institución según los lineamientos que Kairos ha definido. Me informo sobre los procedimientos y pautas para acompañar a otros, para visitar empresas o instituciones en nombre de Kairos, o para publicar información sobre Kairos y sus proyectos, ayudando entre todos en el cuidado y mejoramiento de la imagen institucional de Kairos para que pueda desarrollar su misión.
4. Cuando soy voluntario actúo de manera profesional. Cumplo con los tiempos de entrega acordados, me presento a las reuniones programadas, presento reportes de mi labor, e informo cuando se presentan inconvenientes que pongan en riesgo mi participación, entre otros comportamientos profesionales.

DERECHOS

1. Soy informado sobre los diferentes aspectos del voluntariado dentro de Kairos y de Kairos como institución. Conozco el perfil del voluntario, los deberes, derechos, beneficios y actividades, entre otros. Conozco la historia de Kairos, su misión, visión, estructura y proyectos.
2. Soy informado sobre los compromisos que asumo cuando participo en un proyecto. Me explican el tiempo que debo disponer, los conocimientos que debo poseer, las funciones que voy a desempeñar y las responsabilidades que debo asumir. Cuando esto ha sido acordado, Kairos respeta ese compromiso.
3. Mis horas de trabajo son certificadas por Kairos a través de un documento escrito.
4. Soy invitado a participar de los programas de beneficios o de formación de voluntarios que sean programados por Kairos.
5. Cuento con espacios institucionales para expresarme, proponer y ayudar a construir Kairos. Al menos una vez al año soy invitado a reuniones con los directivos de Kairos para conversar sobre el desarrollo del voluntariado y la institución. Soy invitado a una reunión de evaluación después de terminado un proyecto en el que he sido voluntario. Cuento con representación en los espacios de dirección y planeación de Kairos. Recibo respuesta o retroalimentación por mi participación.
6. Entiendo y reconozco que no esperaré recibir cualquier forma de pago para los talentos que ofrezco  como voluntario ni servicios por mi contribución a Kairos. Sin embargo podré hacer uso de los auxilios de transporte solo si el proyecto en ejecución los contempla o si participo del  programa para voluntarios talentosos y soy aceptado.

BENEFICIOS
El programa de beneficios del Voluntariado Kairos incluye:

1. Acceso a profesionales y las redes sociales
2. Aprender o desarrollar nuevas competencias personales.
3. Espacios de formación, crecimiento e integración
4. Compartir tus habilidades y talento.
5. Trabajo con equipos orientados al logro.
6. Adquirir experiencia laboral
7. Mejorar su hoja de vida
8. Construir autoestima y la confianza en sí mismo
9. Hacer un impacto en la realidad en la que vive.
10. Mejore sus habilidades de liderazgo
11. Apoyar algo en lo que usted cree
12. Celebración Anual de Reconocimientos.
13. Aplicar para pasantías organizacionales.
14. Acceso a prendas corporativas en el desarrollo de los proyectos
15. Gestión institucional para acceder más fácilmente a oportunidades que ofrece la ciudad en formación, arte, educación y participación
16. Participación prioritaria en los proyectos, sea como voluntario o como beneficiario
17. Selección prioritaria para cumplir requisitos de alfabetización, pasantía o práctica dentro de Kairos.

La duración del servicio  

• Los voluntarios podrán prestar sus servicios en proyectos específicos que tienen un plazo indicado.
• Si desean participar continuamente deben renovar su compromiso de forma anual en el primer mes de cada año.
• La mayoría de puestos de voluntarios tienen una duración del plazo indicado.
• La dedicación de tiempos al voluntariado permite mayores beneficios en la organización.

Solicitud de datos e informes de miembros
Los voluntarios pueden solicitar información, recomendaciones y certificaciones de su trabajo en Kairos e, igualmente, podrán consultarse estos datos para saber el comportamiento de cualquier voluntario en Kairos guardando con reserva los datos pertinente y solo bajo autorización de la Corporación.

Política de Denuncias
La Corporación Kairos espera que sus directores, funcionarios, empleados, voluntarios y otros representantes muestren un alto nivel en los negocios y una ética personal en el ejercicio de sus funciones y responsabilidades. Como empleados y representantes de la Kairos, debemos practicar la honestidad y la integridad en el cumplimiento de nuestras responsabilidades y cumplir con todas las leyes y reglamentos aplicables.
Es responsabilidad de todos los directores, funcionarios, empleados, voluntarios y otros representantes de informar conducta ilícita de acuerdo con nuestra Política de Denuncias.

Acuerdo Voluntario
Para realizar el trabajo en Kairos es necesario:
1.Leer, comprender y aceptar el manual del voluntario.
2.Certificar firmando y entregando el Acta de Convenio de Voluntario.
3.Llenar la hoja de vida de Facilitador y mantenerla actualizada.

Si usted tiene alguna preguntas con respecto cualquier cosa cubierta en este manual o cualquier otro aspecto de las políticas para voluntarios Kairos, puede consultar a la dirección de Impacto Social en el  448-8842en la ciudad de Medellín - Colombia.